一、岗位职责1.文书与办公统筹：负责公司通知、报告、总结等各类文书撰写，确保文字规范准确；同时统筹办公室日常事务，包括文件收发归档、会议纪要记录、办公用品采购管理、来访人员接待等，保障办公流程顺畅。2.人力资源基础工作：员工关系维护：协助处理员工日常沟通、咨询，搭建良好员工沟通桥梁；招聘支持：协助开展招聘工作，包括简历初步筛选、面试邀约协调、招聘信息发布与维护；入职与离职管理：负责员工入职手续办理（如资料收集、入职引导）、离职流程跟进（如工作交接确认、离职资料归档）。协助协调公司内各部门沟通，传递工作信息，跟进待办事项进度，完成领导交办的其他临时性工作。二、任职要求要求：年龄36岁以下，学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。能力：具备一定写作功底，能独立完成基础文书创作；熟练使用Word、Excel等办公软件，了解社保办理流程及人力资源基础政策者优先。素养：工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力、保密意识与团队协作意识。经验：有1年及以上办公室文员或人力资源基础岗位工作经验者优先。薪资福利上八点下五点，双休缴纳五险一金，法定节假日福利。薪资面议！

办公室文员 面议

前台教务 3000-5000元

财务兼人事 5000-6000元

文员 3000-4000元

人事行政主管 5000-6000元